
Frol Symfoniorkester slet med rekruttering av nye medlemmer. Men så skjedde det noe i 2017. Laila Grendahl overtok dirigentpinnen.
– Da jeg tok over FSO i 2017 manglet vi desperat strykere. Vi måtte derfor både få tak i flere tidligere musikere, og systematisk kontakte alt som kunne krype og gå av strykere på Innherred.
I tillegg var det svært få blåsere, og bortimot ingen slagverkere som hadde et reelt og ‘følt’ medlemskap til orkesteret. For at denne gjengen skulle prioritere orkestermusikk måtte vi endre både repertoaret og øvingskulturen. Pausetelling er kjedelig, og kjører du 5 mil en vei til orkesterprøve – så vil du jo spille.
Nå har vi venteliste på en del instrumenter på blås. Vi prioriterer å ta inn ungdommer, men lar de eldre rutinerte sitte å doble med dem. Det sikrer tilveksten i rekkene, sier hun.
Repertoar
– Jeg dro også med meg musikkstudenter fra musikkutdanninga på Nord universitet der jeg jobber. Noen med orkesterbakgrunn, og en del andre med sjangre som folkemusikk rock/pop i bagasjen. Mange av folkene vi har rekruttert spiller flere instrumenter. Dette har styrket oss fordi vi har nå en besetning som kan bære ulike konsertkonsepter, alt fra moderne filmmusikk, storbandjazz, ikoniske poplåter, musikaler og filmmusikk, og til kjernerepertoaret i den vestlige kunstmusikk-kanon. Slik drar vi også til oss et bredere publikum, og blir synlige som kulturaktør i mye større grad. Det formaliserte samarbeidet med kulturskolene (Levanger, Inderøy og Verdal) er kjempeviktig, og har vært mulig fordi vi har både kulturskolerektorer og lærere ser verdien av orkesterspill for elevene. Innherred har både folkemusikk og klassisk profil hos strykelærerne. For å bygge bro mellom de kulturene har vi flere ganger arrangert ut folkemusikk for fullt orkester, med spesialskrevne stemmer for de yngste, kan hun fortelle.
Frivillighet og arbeidsplass
– Mange av de ungene som har fulgt oss over år på forenklede tilpassa arrangementer har etter hvert kommet inn som faste medlemmer. Noen har også begynt på musikklinja. For å gi både de unge og voksne strykerne et ekstra løft har vi søkt og fått midler til et strykeseminar med Elise Båtnes. Dette blir i september. Og vi håper at dette også kan rekruttere flere strykere til orkesteret.
Frol Symfoniorkester er ikke bare en frivillighetsarena, vi er også en arbeidsplass for freelancere. Vi leier inn distriktsmusikere når det trengs, og har en fantastisk dyktig og inspirerende konsertmester, Maria Selnes, som vi bruker så mye vi kan. Det er viktig for oss å være en møteplass mellom profesjonelle og fritidsmusikere for å stimulere til kvalitet, men også bidra til at kunstnere kan leve og bo i området.
Som dirigent tenker jeg at konsertene må skapes med utgangspunkt i det musikalske jordsmonnet som finnes foran meg til enhver tid. Det er viktig at ikke bare vi i «eldsterådet» i orkesteret står for repertoartenkningen og profileringen av orkesteret. Ungdommene og studentene er delaktige i repertoarvalget, og det har utvidet og utfordret den kanon jeg selv bærer og er sosialisert inn i, gjennom egen utdanning og utøverpraksis. For meg er en vi-tenkning derfor helt essensielt i frivillig ensembledrift. Jeg er overbevist om at et relasjonelt sterkt ensemble gjenspeiles i publikums konsertopplevelse. Musikken og relasjonene påvirker hverandre konstant.
Orkesteret er i dag et sammenfiltret økosystem av folk, sted og musikk. Det holdes sammen og drives fremover av sosiomusikalske relasjoner, positivt øvingsklima og sterke felles konsertopplevelser. Dette skaper igjen et gravitasjonsfelt som binder sammen de vi har og trekker inn nye musikere.
Min filosofi som dirigent er at når tida kommer og jeg skal levere dirigentpinnen videre, så skal orkesteret være i bedre form og stand, enn da jeg tok over. På veien dit er det så utrolig mye flott musikk vi skal dykke inn i sammen, så jeg nok er ikke helt klar for å klive ned fra podiet enda, avslutter dirigent Laila Grendahl.
























